2018年8月26-27日,，為期兩天的「企業(yè)數(shù)字化創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略高峰論壇」在上海落下帷幕,。此次高端學(xué)術(shù)論壇由MTC麥匯信息和倍立咨詢主辦，特邀「清華大學(xué),、同濟(jì)大學(xué),、華中科技大學(xué)」專家教授作為主講嘉賓現(xiàn)身講座，針對(duì)“數(shù)字 創(chuàng)新 人才”三大核心主題與來自北京,、上海,、廣東、武漢,、青海,、山東等東南沿海及中西部地區(qū)創(chuàng)新型企業(yè)高管、政府產(chǎn)業(yè)科技部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了多維度,、深層次,、高質(zhì)量的研討交流，共同探索擁有不同社會(huì)分工和資源的學(xué)校,、企業(yè)與科研機(jī)構(gòu)如何通過協(xié)同,、融合與集成，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),，形成強(qiáng)大的獨(dú)具創(chuàng)新精神的一體化運(yùn)營圈,。

正如MTC麥匯信息CEO盧富平先生在開幕式致辭中所言：

“企業(yè)家總是在談?wù)摪l(fā)展戰(zhàn)略，可是究竟什么樣的戰(zhàn)略才能助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展和創(chuàng)新呢？我想就是像老師們所講的：“產(chǎn)學(xué)研”相結(jié)合,。將教育當(dāng)中的老師－學(xué)生－知識(shí)體系,、產(chǎn)業(yè)當(dāng)中的企業(yè)－管理層－管理經(jīng)驗(yàn)、科研當(dāng)中的科學(xué)－研究－新技術(shù),，相互集成,，落地實(shí)踐。實(shí)現(xiàn)道－術(shù)－器－用的四層結(jié)構(gòu),，真正推動(dòng)從社會(huì)到個(gè)人的螺旋式發(fā)展,。”

會(huì)議首日上午，來自清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心的主任,、教授陳勁老師作了題為《打造高級(jí)的創(chuàng)新型企業(yè)》主旨演講,。強(qiáng)調(diào)了“創(chuàng)新”對(duì)當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的重要性。陳勁老師提出,，從宏觀層面來看,，只有創(chuàng)新才能不斷地刺激新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。世界上的發(fā)展中國家都在嘗試通過創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷升級(jí),，提高國家整體競(jìng)爭(zhēng)力,。與此同時(shí)，時(shí)代也需要具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家,。企業(yè)管理者是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要組織者,，也是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的中堅(jiān)力量。在宏觀趨勢(shì)的驅(qū)動(dòng)下,，企業(yè)家想要打造高級(jí)的創(chuàng)新型企業(yè)就需要做到以下幾個(gè)方面：1.增強(qiáng)企業(yè)對(duì)創(chuàng)新的重視程度 2.提升對(duì)創(chuàng)新的戰(zhàn)略管理 3.建設(shè)創(chuàng)新的生態(tài)體系 4.打造強(qiáng)有力的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) 5.營造有利的創(chuàng)新文化,。

當(dāng)日下午,，同濟(jì)大學(xué)發(fā)展研究院院長(zhǎng),、同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院工商管理系教授任浩老師在題為《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)戰(zhàn)略再制定與組織再設(shè)計(jì)》的主旨演講中指出，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代最明顯的兩個(gè)特點(diǎn)就是“聯(lián)系性”和“多維性”,?；ヂ?lián)網(wǎng)消除了人與人-組織與組織-人與組織之間的距離，打破了信息不對(duì)稱的格局,，大眾開始掌握話語權(quán),，用戶可以在復(fù)雜多變的網(wǎng)絡(luò)生態(tài)系統(tǒng)中自主拉動(dòng)生產(chǎn)與消費(fèi)。在這樣的時(shí)代背景下,，構(gòu)建企業(yè)合作網(wǎng)絡(luò)更有助于企業(yè)直接的實(shí)施創(chuàng)造價(jià)值戰(zhàn)略,，并間接的借助合作網(wǎng)絡(luò)提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)提升企業(yè)內(nèi)部的吸收能力。

次日,，國家精品課程人力資源管理主持人,、華中科技大學(xué)管理學(xué)院教授胡蓓老師以《讓您的團(tuán)隊(duì)更有效率》為題分享了自己在企業(yè)人資管理領(lǐng)域多年的研究和實(shí)踐感悟。胡老師認(rèn)為,，從工業(yè)經(jīng)濟(jì)到服務(wù)經(jīng)濟(jì)的革命引發(fā)了勞動(dòng)方式的變革,。同時(shí)科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展也形成了勞動(dòng)者工作內(nèi)容豐富化,、多元化的工作方式。實(shí)現(xiàn)高效的人才開發(fā)與有效激勵(lì),，基于人才實(shí)時(shí)的數(shù)字化決策分析是人才數(shù)字化戰(zhàn)略最重要的著眼點(diǎn)和價(jià)值核心,。企業(yè)需要從人才識(shí)別、甄選到可持續(xù)性發(fā)展等人才全生命周期著眼,，運(yùn)用先進(jìn)的數(shù)字化工具支持,。更需要通過科學(xué)的、形象的管理方法和框架豐富人力資源管理決策支持系統(tǒng),。進(jìn)而幫助企業(yè)獲得一支對(duì)未來變化和挑戰(zhàn)具有應(yīng)變能力,、學(xué)習(xí)力、對(duì)自己充滿信心,、并能靈活處理問題的高素質(zhì)的勞動(dòng)力隊(duì)伍,。

在胡老師兼具互動(dòng)趣味與方法講解的精彩分享過后，本次大會(huì)為期一天半時(shí)間的中國高校教授主題演講環(huán)節(jié)也接近了尾聲,。下午,，MTC麥匯信息作為主辦方組織全體參會(huì)嘉賓前往SAP中國研究院參觀學(xué)習(xí)，近距離感受“數(shù)字 創(chuàng)新 人才”的魅力,！

“互聯(lián)網(wǎng)新時(shí)代實(shí)現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)不是選擇題,。把企業(yè)做小把資源做大；開發(fā)人才,，差異激勵(lì),；垂直做整合，跨界強(qiáng)合作,；由內(nèi)走向外,，打造新生態(tài)。”與會(huì)代表參會(huì)感言認(rèn)為此次高峰論壇收獲頗豐,！希望主辦方持續(xù)開發(fā)新的研究論壇主題,，知識(shí)溢出，相互交流,，共同進(jìn)步,，爭(zhēng)取更大發(fā)展！